Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
En medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) er en kortlægning af medarbejdernes opfattelse af arbejdsplads, arbejde og trivsel. Målet er, at undersøgelsen kan understøtte arbejdet med at fremme engagement og motivation og med at skabe sunde og effektive arbejdspladser.
En MTU giver et øjebliksbillede af arbejdspladsen, der bør bruges som udgangspunkt for det videre arbejde med trivsel på arbejdspladsen. En MTU giver størst værdi for en arbejdsplads, når den er tilpasset den lokale kontekst. Det gælder både forberedelsen og gennemførslen af MTU’en samt det videre arbejde.
Medarbejdertilfredshedsundersøgelser skal gennemføres hvert tredje år
Det er fastlagt i cirkulære om aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i staten at alle statslige arbejdspladser gennemfører en medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU) mindst hvert tredje år.