Gå til sidens indhold
Luk

Skriv ikke personlige oplysninger (fx dit cpr-nr.). Vi gemmer søgninger til statistik, så vi løbende kan forbedre søgefunktionen. Læs mere under vores privatlivspolitik.

  • Kontakt
  • Abonnér
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
  • Nyheder
  • Arbejdsområder
    • Tilbage Arbejdsområder
    • Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Tilbage Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Ambassadør for offentlig ledelse
        • Ledelsesugen
        • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
        • Ledermobilitet mellem sektorer
        • Direktionsforløb på tværs
        • Nationale brugertilfredshedsundersøgelser
        • Rotationsforløb
        • Tværoffentligt kompetenceråd
        • Serviceeftersyn af samarbejdssystemet
      • Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Styregruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Koordinationsgruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Følgegruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Programsekretariat for ledelses- og kompetenceaftalen
    • Ledelse
      • Tilbage Ledelse
      • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • Tilbage Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • PLUS og Covid-19
        • Talent for ledelse
        • Ny leder i staten
        • Erfaren leder i staten
        • Ledelse på direktionsniveau
        • Topledertalenter
        • Masterclasses
          • Tilbage Masterclasses
          • Masterclass for ledere - Digitale teknologier som forandringsdriver (1)
        • Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Tilbage Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Tidligere videnscaféer
            • Tilbage Tidligere videnscaféer
            • Videnscafé om Digital transformation og megatrends
            • Videnscafé om statslig ledelse anno 2021 - hvilken fremtid venter de statslige ledere?
            • Virtuel ledelse under corona-krisen
            • Hvad lærte vi under corona II – erfaringer fra de statslige organisationer
            • Hvad lærte vi under Corona I?
            • Videnscafé om Entreprenørstaten – Kan vi skabe forandringer politisk?
            • Videnscafé om Forandringsledelse - Hvordan leder du en forandring?
            • Videnscafé om Hybrid ledelse – Skab en succesfuld hybrid arbejdsplads
          • Lav jeres egen videnscafé
        • Ledelsessalon
          • Tilbage Ledelsessalon
          • Din trivsel som leder betyder noget – sæt dig selv i fokus for en stund
          • Distanceledelse – Hvad tager vi med os fra corona?
          • Distanceledelse - Trivsel under hjemmearbejde
          • Ledersaloner i Landbrugsstyrelsen
          • Lav jeres egen ledelsessalon
        • Praktisk information
      • Tværoffentlige ledelsesinitiativer
        • Tilbage Tværoffentlige ledelsesinitiativer
        • Initiativer vedrørende ledelse
          • Tilbage Initiativer vedrørende ledelse
          • Ledermobilitet mellem sektorer
          • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
          • Direktionsforløb på tværs
          • Ledelsesugen
            • Tilbage Ledelsesugen
            • Materiale om ledelsesugen
            • Gode råd og værktøjer til at sætte fokus på ledelse i uge 44
          • Ambassadør for offentlig ledelse
            • Tilbage Ambassadør for offentlig ledelse
            • Hvem gider være offentlig topleder? - En paneldebat om toplederens vilkår og motivation anno 2022
          • Styrket lederudvikling i staten – Digitale læringstilbud
            • Tilbage Styrket lederudvikling i staten – Digitale læringstilbud
            • Lederpakke til nye ledere
          • Forum for Offentlig Topledelse
            • Tilbage Forum for Offentlig Topledelse
            • Kodeks for god offentlig topledelse
            • Bestyrelse
            • Kontakt
            • Privatlivspolitik for konferencedeltagere
      • Inspiration, viden og værktøjer
        • Tilbage Inspiration, viden og værktøjer
        • Inspiration til ledelse
          • Tilbage Inspiration til ledelse
          • Ledelseskommissionen
        • Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
          • Tilbage Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
          • Gode råd til virtuelle møder
          • Trivsel på distancen
          • Gode råd til den virtuelle 1:1
          • Onboarding på distancen
        • Reboarding - velkommen tilbage på arbejdspladsen
          • Tilbage Reboarding - velkommen tilbage på arbejdspladsen
          • Optaget Webinar om Ledelse under reboarding
        • Ledelse på den hybride arbejdsplads
          • Tilbage Ledelse på den hybride arbejdsplads
          • Gode råd til hybrid ledelse
          • Skab en god hybrid arbejdskultur
          • Indretning af den hybride arbejdsplads
            • Tilbage Indretning af den hybride arbejdsplads
            • Gode råd til fleksibel indretning af arbejdspladsen
            • Aktivitetsbaseret indretning af arbejdspladsen
          • Gode råd til det hybride møde
            • Tilbage Gode råd til det hybride møde
            • Brug af videomødeservices
        • Forandringsledelse
        • Lederportrætter
          • Tilbage Lederportrætter
          • Henrik Skovgaard-Petersen, JM
          • Sofie Rømer, Beskæftigelsesministeriet
          • Inger Wesenberg Sandgrav, Arbejdstilsynet
          • Line Wagner, Udlændingestyrelsen
          • Simon Schultz-Larsen, Søværnet
        • Talentudvikling
          • Tilbage Talentudvikling
          • Udvikling af talenter og talentmiljøer
          • Udvikling af ledertalenter - kan du spotte en kommende leder?
    • HR
      • Tilbage HR
      • PAV - Personale Administrative Vejledning
      • Retningslinjer for embedsmænd
        • Tilbage Retningslinjer for embedsmænd
        • Kodex VII - de syv centrale pligter
        • God adfærd i det offentlige
        • Ytringsfrihed
      • Cirkulærer, overenskomster og aftaler
      • Arbejdsnedlæggelser
        • Tilbage Arbejdsnedlæggelser
        • Skemaer til brug ved arbejdsnedlæggelser
      • Domme og kendelser
      • Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Tilbage Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Vejledninger på undervisningsområdet
          • Tilbage Vejledninger på undervisningsområdet
          • Gymnasiale uddannelser
          • EUD, SOSU og AMU
          • AVU
          • Frie grundskoler, frie fagskoler og efterskoler
          • Øvrige
        • Beregnere til arbejdsgivere
          • Tilbage Beregnere til arbejdsgivere
          • Grundbeløbsberegner
          • Barselsberegner
          • Jubilæumsberegner
        • Skabeloner til arbejdsgivere
          • Tilbage Skabeloner til arbejdsgivere
          • Ansættelse
          • Løn og stillingsoprettelse
          • Arbejdstid
          • Barsel
          • Tjenestefrihed
          • Ledelse / Lederudvikling
          • Afskedigelse
          • Arbejdsnedlæggelser
          • Tillidsrepræsentanter
          • Statistik
          • Ressortomlægninger og strukturændringer
      • Løn, pension og afskedigelse
        • Tilbage Løn, pension og afskedigelse
        • Ansættelse (IGU)
        • Løn
          • Tilbage Løn
          • Lokale lønelementer og lønforhandling
          • Resultatløn
          • Chefer og ledere
          • Andre ydelser
        • Reguleringsprocent i staten
        • Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Tilbage Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Helbredsnævnet
          • Svagelighedspension
          • Tilskadekomstpension
          • Opsat pension
          • Pensionsretlige udtalelser ved uansøgt afsked
        • Tjenestemandspension
          • Tilbage Tjenestemandspension
          • Efterindtægt
          • Ægtefællepension
          • Børnepension
          • Opsat pension
        • Statens Gruppelivsordning
        • Pension for overenskomstansatte
        • Personalegoder
      • Tillidsrepræsentanter
        • Tilbage Tillidsrepræsentanter
        • Valg af tillidsrepræsentant
        • Tillidsrepræsentantens forhold under ansættelsen
        • Tillidsrepræsentantbeskyttelsen
      • Geografisk flytning
        • Tilbage Geografisk flytning
        • Geografisk flytning
          • Tilbage Geografisk flytning
          • Personalepolitiske pejlemærker
          • Rådgivning, vejledning og skabeloner
          • Jobbytteordning
          • Implementering
          • Nyheder om geografisk flytning
      • Ministervederlag
        • Tilbage Ministervederlag
        • Fakta om ministervederlag
        • Reguleringsprocent for politikervederlag
      • Rådgivning til arbejdsgivere
      • Overenskomstforhandlinger
        • Tilbage Overenskomstforhandlinger
        • Generelt om overenskomstforhandlinger
        • Hvad indgår i forhandlingerne på statens område?
        • Krav til OK21
        • Forlig OK21
        • Resultatpapirer OK21
        • Implementering af lærerarbejdstidsaftalen
        • Sådan tilrettelægges forhandlingerne
        • Den danske model
        • Det statslige arbejdsmarked
        • Q&A om parterne og de ansatte i staten
        • Har du spørgsmål?
        • Tidligere overenskomstforhandlinger
          • Tilbage Tidligere overenskomstforhandlinger
          • OK18
            • Tilbage OK18
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Temaer for OK18
            • Seneste nyt om OK18
            • Vejledning om overenskomstmæssige konflikter
            • Konfliktretten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK15
            • Tilbage OK15
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK13
            • Tilbage OK13
            • Om overenskomstforhandlingerne
              • Tilbage Om overenskomstforhandlingerne
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Udveksling af krav
            • Lockout
              • Tilbage Lockout
              • Lockoutvarsler
              • Lockoutens omfang på social- og sundhedsskolerne
              • Vedrørende opgørelse af arbejdstid i forbindelse med lockouten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK11
            • Tilbage OK11
            • Om overenskomstforhandlinger
              • Tilbage Om overenskomstforhandlinger
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Temaer for OK11
            • Delegationsområder
            • Forlig
            • Resultatpapirer og status på aftaler
          • OK08
    • Arbejdsmiljø
      • Tilbage Arbejdsmiljø
      • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
      • Arbejdspladsvurdering
      • Medarbejdertilfredsheds-undersøgelse
      • Forebyggelse af vold uden for arbejdspladsen
      • Aktuelle initiativer vedrørende arbejdsmiljø
      • Sygefravær
        • Tilbage Sygefravær
        • Forebyg sygefravær
          • Tilbage Forebyg sygefravær
          • Kortlæg sygefravær
          • Sæt strategisk fokus på sygefravær
          • Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Tilbage Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Danmarks Evalueringsinstitut
            • Københavns Fængsler
            • Retten i Næstved
            • SKAT Midt- og Sydsjælland
            • Statens Administration
            • Transportministeriet
            • Østjyllands Politi
        • Håndter sygefravær
          • Tilbage Håndter sygefravær
          • Sygemelding
          • Kontakt under sygdom
          • Længerevarende sygefravær
          • Arbejdsdygtig under sygdom
        • Sygefraværsstatistik
    • Samarbejde
      • Tilbage Samarbejde
      • Samarbejdsaftalen og Samarbejdsudvalg
      • Samarbejdssekretariatet
      • Uoverensstemmelser i samarbejdsudvalget
    • Kompetenceudvikling
      • Tilbage Kompetenceudvikling
      • Strategisk fokus på kompetenceudvikling
      • Kompetencesekretariatet og Den Statslige Kompetencefond
      • Aktuelle initiativer vedrørende kompetenceudvikling
      • Samarbejde på tværs af sektorer
      • MUS og feedbackkultur
        • Tilbage MUS og feedbackkultur
        • Inspiration fra Finansministeriet
      • Uddannelser
      • Nordisk udvekslingsordning (NORUT)
    • Rekruttering
      • Tilbage Rekruttering
      • Statens Center for Rekruttering
    • Domme og kendelser
    • Publikationer
  • Temasider
    • Tilbage Temasider
    • Hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
    • Coronavirus (covid19)
    • Seksuel chikane
    • Overenskomster
  • Værktøjer
  • Kalender
  • Om styrelsen
    • Tilbage Om styrelsen
    • Vores organisation
      • Tilbage Vores organisation
      • Skatteministeriets koncern
      • Mød vores direktion
    • Vores opgaver
      • Tilbage Vores opgaver
      • Ledelsessekretariatet (LS)
      • Kontor for Analyse (ANA)
      • Kontor for Arbejdsmiljø, Samarbejde og Kompetenceudvikling (ASK)
      • Kontor for Implementering af Overenskomster (IO)
      • Kontor for Jura og Pension (JUP)
      • Center for Ledelse og Rekruttering (LR)
    • Kontakt
      • Tilbage Kontakt
      • Whistleblowerordning
        • Tilbage Whistleblowerordning
        • Styrelsens whistleblowerstatistik
  • Job
    • Tilbage Job
    • Når du søger job hos os
    • Ledige stillinger
    • Mød en medarbejder
      • Tilbage Mød en medarbejder
      • Mød Birthe fra arbejdsmiljøområdet
      • Mød Benjamin fra rekrutteringsområdet
      • Mød Frederik fra overenskomstområdet
      • Mød Stine fra ledelsesområdet
      • Mød Jakob fra overenskomstområdet
  • Ledelses- og kompetenceaftalen
  • Ledelse
  • HR
  • Arbejdsmiljø
  • Samarbejde
  • Kompetenceudvikling
  • Rekruttering
  • Domme og kendelser
  • Publikationer
  1. Forside
  2. Arbejdsområder
  3. Domme og kendelser
  4. Forhandlingsret – krav på forhandling af overenskomst
  • Nyheder
  • Arbejdsområder
  • Temasider
  • Værktøjer
  • Kalender
  • Om styrelsen
  • Job
Nyhedsoversigt
Gyldig fra 30-05-02

Forhandlingsret – krav på forhandling af overenskomst

Del på:

Sagen vedrørte spørgsmålet om, hvorvidt Dansk Magisterforening havde krav på at forhandle kollektiv overenskomst med Finansministeriet vedrørende løn- og arbejdsvilkår for lærere og ledere på folkehøjskolerne.

Download sagen "Forhandlingsret – krav på forhandling af overenskomst" som PDF

Relaterede nyheder
  • 03-05-22

    Faglig voldgift Djøf vs. Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering (STAR)

  • 23-12-21

    Faglig voldgiftssag FV 2019.0034

  • 23-12-21

    Faglig voldgiftssag

  • 09-12-21

    Bortvisning efter kunstnerisk ytring var berettiget

  • 08-12-21

    Tillæg til ministerchauffør dækker ikke kun kørselsarbejde

  • 22-11-21

    Afskedigelse for dom for blufærdighedskrænkelse og trusler var berettiget

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Værktøjer
  • PAV - Personale Administrativ Vejledning
  • Regler, aftaler og cirkulærer
  • Jubilæumsberegner
  • Grundbeløbsberegner
Skatteministeriet

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern.

  • Skatteministeriet
Kontakt

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Landgreven 4
1301 København K
+45 35 27 13 13

medst@medst.dk

EAN: 5798000033917
CVR: 40 78 64 49

Information og sikkerhed
  • Cookies
  • Pas på falske mails
  • Privatlivspolitik
  • Identitetstyveri
  • Tilgængelighedserklæring
  • Jeg vil ændre mit cookiesamtykke