Gå til sidens indhold
Luk
  • Kontakt
  • Abonnér
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
  • Om styrelsen
    • Tilbage Om styrelsen
    • Organisation
      • Tilbage Organisation
      • Skatteministeriets koncern
    • Mød direktion
    • Vores opgaver
      • Tilbage Vores opgaver
      • Oversigt over arbejdsopgaver i styrelsens fagkontorer
    • Kontakt
      • Tilbage Kontakt
      • Whistleblowerordning
  • Arbejdsområder
    • Tilbage Arbejdsområder
    • Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Tilbage Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Ambassadør for offentlig ledelse
        • Ledelsesugen
        • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
        • Kompetenceprofiler for statslige topledere
        • Ledermobilitet mellem sektorer
        • Direktionsforløb på tværs
        • Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
        • Nationale brugertilfredshedsundersøgelser
        • Rotationsforløb
        • Tværoffentligt kompetenceråd
        • Serviceeftersyn af samarbejdssystemet
      • Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Styregruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Koordinationsgruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Følgegruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Programsekretariat for ledelses- og kompetenceaftalen
    • Ledelse
      • Tilbage Ledelse
      • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • Tilbage Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • PLUS og Covid-19
        • Talent for ledelse
        • Ny leder i staten
        • Erfaren leder i staten
        • Leder af ledere
        • Topledertalenter
        • Masterclasses
        • Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Tilbage Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Tidligere videnscaféer
            • Tilbage Tidligere videnscaféer
            • Virtuel ledelse under corona-krisen
            • Hvad lærte vi under corona II – erfaringer fra de statslige organisationer
            • Hvad lærte vi under Corona I?
        • Ledelsessalon
          • Tilbage Ledelsessalon
          • Distanceledelse - Trivsel under hjemmearbejde
          • Ledersaloner i Landbrugsstyrelsen
          • Lav jeres egen ledelsessalon
        • Netværk for topledere
        • Praktisk information
      • Initiativer vedrørende ledelse
        • Tilbage Initiativer vedrørende ledelse
        • Ledermobilitet mellem sektorer
        • Kompetenceprofiler for statslige topledere
        • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
        • Direktionsforløb på tværs
        • Ledelsesugen
          • Tilbage Ledelsesugen
          • Materiale om ledelsesugen
        • Ambassadør for offentlig ledelse
          • Tilbage Ambassadør for offentlig ledelse
          • Virtuel samtalesalon: Hvad kommer til at tegne offentlig ledelse i 2021?
        • Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
        • Forum for offentlig topledelse
          • Tilbage Forum for offentlig topledelse
          • Kodeks for god offentlig topledelse
          • Bestyrelse
          • Kontakt
          • Privatlivspolitik for konferencedeltagere
      • Inspiration til ledelse
        • Tilbage Inspiration til ledelse
        • Ledelseskommissionen
      • Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
        • Tilbage Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
        • Gode råd til virtuelle møder
        • Trivsel på distancen
        • Gode råd til den virtuelle 1:1
        • Onboarding på distancen
        • Gode råd til det hybride møde
    • HR
      • Tilbage HR
      • PAV - Personale Administrative Vejledning
      • Retningslinjer for embedsmænd
        • Tilbage Retningslinjer for embedsmænd
        • Kodex VII - de syv centrale pligter
        • God adfærd i det offentlige
        • Ytringsfrihed
      • Cirkulærer, overenskomster og aftaler
      • Arbejdsnedlæggelser
        • Tilbage Arbejdsnedlæggelser
        • Skemaer til brug ved arbejdsnedlæggelser
      • Domme og kendelser
      • Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Tilbage Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Vejledninger på undervisningsområdet
          • Tilbage Vejledninger på undervisningsområdet
          • Gymnasiale uddannelser
          • EUD, SOSU og AMU
          • AVU
          • Frie grundskoler, efterskoler og produktionsskoler
          • Øvrige
        • Beregnere til arbejdsgivere
          • Tilbage Beregnere til arbejdsgivere
          • Grundbeløbsberegner
          • Barselsberegner
          • Jubilæumsberegner
        • Skabeloner til arbejdsgivere
          • Tilbage Skabeloner til arbejdsgivere
          • Ansættelse
          • Løn og stillingsoprettelse
          • Arbejdstid
          • Barsel
          • Tjenestefrihed
          • Kompetenceudvikling
          • Ledelse / Lederudvikling
          • Afskedigelse
          • Arbejdsnedlæggelser
          • Tillidsrepræsentanter
          • Statistik
          • Ressortomlægninger og strukturændringer
      • Løn, pension og afskedigelse
        • Tilbage Løn, pension og afskedigelse
        • Ansættelse (IGU)
        • Løn
          • Tilbage Løn
          • Lokale lønelementer og lønforhandling
          • Resultatløn
          • Chefer og ledere
          • Andre ydelser
        • Reguleringsprocent i staten
        • Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Tilbage Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Helbredsnævnet
          • Svagelighedspension
          • Tilskadekomstpension
          • Opsat pension
          • Pensionsretlige udtalelser ved uansøgt afsked
        • Tjenestemandspension
          • Tilbage Tjenestemandspension
          • Efterindtægt
          • Ægtefællepension
          • Børnepension
          • Opsat pension
        • Statens Gruppelivsordning
        • Pension for overenskomstansatte
        • Personalegoder
      • Tillidsrepræsentanter
        • Tilbage Tillidsrepræsentanter
        • Valg af tillidsrepræsentant
        • Tillidsrepræsentantens forhold under ansættelsen
        • Tillidsrepræsentantbeskyttelsen
      • Geografisk flytning
        • Tilbage Geografisk flytning
        • Geografisk flytning
          • Tilbage Geografisk flytning
          • Personalepolitiske pejlemærker
          • Rådgivning, vejledning og skabeloner
          • Jobbytteordning
          • Implementering
          • Nyheder om geografisk flytning
      • Ministervederlag
        • Tilbage Ministervederlag
        • Fakta om ministervederlag
        • Reguleringsprocent for politikervederlag
      • Rådgivning til arbejdsgivere
      • Overenskomstforhandlinger
        • Tilbage Overenskomstforhandlinger
        • Generelt om overenskomstforhandlinger
        • Hvad indgår i forhandlingerne på statens område?
        • Krav til OK21
        • Resultatpapirer OK21
        • Sådan tilrettelægges forhandlingerne
        • Den danske model
        • Det statslige arbejdsmarked
        • Q&A om parterne og de ansatte i staten
        • Har du spørgsmål?
        • Tidligere overenskomstforhandlinger
          • Tilbage Tidligere overenskomstforhandlinger
          • OK18
            • Tilbage OK18
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Temaer for OK18
            • Seneste nyt om OK18
            • Vejledning om overenskomstmæssige konflikter
            • Konfliktretten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK15
            • Tilbage OK15
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK13
            • Tilbage OK13
            • Om overenskomstforhandlingerne
              • Tilbage Om overenskomstforhandlingerne
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Udveksling af krav
            • Lockout
              • Tilbage Lockout
              • Lockoutvarsler
              • Lockoutens omfang på social- og sundhedsskolerne
              • Vedrørende opgørelse af arbejdstid i forbindelse med lockouten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK11
            • Tilbage OK11
            • Om overenskomstforhandlinger
              • Tilbage Om overenskomstforhandlinger
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Temaer for OK11
            • Delegationsområder
            • Forlig
            • Resultatpapirer og status på aftaler
          • OK08
    • Arbejdsmiljø
      • Tilbage Arbejdsmiljø
      • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
      • Arbejdspladsvurdering
      • Medarbejdertilfredsheds-undersøgelse
      • Forebyggelse af vold uden for arbejdspladsen
      • Aktuelle initiativer vedrørende arbejdsmiljø
      • Sygefravær
        • Tilbage Sygefravær
        • Forebyg sygefravær
          • Tilbage Forebyg sygefravær
          • Kortlæg sygefravær
          • Sæt strategisk fokus på sygefravær
          • Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Tilbage Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Danmarks Evalueringsinstitut
            • Københavns Fængsler
            • Retten i Næstved
            • SKAT Midt- og Sydsjælland
            • Statens Administration
            • Transportministeriet
            • Østjyllands Politi
        • Håndter sygefravær
          • Tilbage Håndter sygefravær
          • Sygemelding
          • Kontakt under sygdom
          • Længerevarende sygefravær
          • Arbejdsdygtig under sygdom
        • Sygefraværsstatistik
    • Samarbejde
      • Tilbage Samarbejde
      • Samarbejdsaftalen og Samarbejdsudvalg
      • Samarbejdssekretariatet
      • Uoverensstemmelser i samarbejdsudvalget
    • Kompetenceudvikling
      • Tilbage Kompetenceudvikling
      • Strategisk fokus på kompetenceudvikling
      • Kompetencesekretariatet og Den Statslige Kompetencefond
      • Aktuelle initiativer vedrørende kompetenceudvikling
      • MUS og feedbackkultur
        • Tilbage MUS og feedbackkultur
        • Inspiration fra Finansministeriet
      • Uddannelser
      • Nordisk tjenestemandsudveksling
    • Rekruttering
      • Tilbage Rekruttering
      • Statens Center for Rekrutteringstest
    • Domme og kendelser
    • Coronavirus (covid19)
      • Tilbage Coronavirus (covid19)
      • Skærpede tiltag for statsansatte forlænges
      • Fysisk fremmøde og hjemmearbejde under corona
      • Ansættelsesretlig rådgivning i forbindelse med corona-situationen
      • Øvrige forhold og kontaktoplysninger
    • Overenskomster
    • Seksuel chikane
      • Tilbage Seksuel chikane
      • Forebyggelse af seksuel chikane
      • Kortlægning af seksuel chikane
      • Håndtering af og opfølgning på seksuel chikane
      • Inspirationsmateriale til forebyggelse, kortlægning og håndtering af seksuel chikane
    • Publikationer
  • Jobs
    • Tilbage Jobs
    • Når du søger job hos os
    • Ledige stillinger
    • Mød en medarbejder
      • Tilbage Mød en medarbejder
      • Mød Frederik fra overenskomstområdet
      • Mød Benjamin fra rekrutteringsområdet
      • Mød Stine fra ledelsesområdet
      • Mød Birthe fra arbejdsmiljøområdet
      • Mød Andreas fra ledelsesområdet
  • Nyheder
  • Ledelses- og kompetenceaftalen
  • Ledelse
  • HR
  • Arbejdsmiljø
  • Samarbejde
  • Kompetenceudvikling
  • Rekruttering
  • Domme og kendelser
  • Coronavirus (covid19)
  • Overenskomster
  • Seksuel chikane
  • Publikationer
  1. Forside
  2. Arbejdsområder
  3. HR
  4. Løn, pension og afskedigelse
  5. Tjenestemandspension
  6. Børnepension
  • Om styrelsen
  • Arbejdsområder
  • Jobs
  • Nyheder
  • PAV - Personale Administrative Vejledning
  • Retningslinjer for embedsmænd
  • Cirkulærer, overenskomster og aftaler
  • Arbejdsnedlæggelser
  • Domme og kendelser
  • Publikationer, skabeloner og beregnere
  • Løn, pension og afskedigelse
    • Ansættelse (IGU)
    • Løn
    • Reguleringsprocent i staten
    • Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
    • Tjenestemandspension
      • Efterindtægt
      • Ægtefællepension
      • Børnepension
      • Opsat pension
    • Statens Gruppelivsordning
    • Pension for overenskomstansatte
    • Personalegoder
  • Tillidsrepræsentanter
  • Geografisk flytning
  • Ministervederlag
  • Rådgivning til arbejdsgivere
  • Overenskomstforhandlinger

Børnepension

Del på:
Reglerne om børnepension og børnepensionstillæg findes i tjenestemandspensionslovens kapitel 4 (som følge af egenpension) eller kapitel 7 (som følge af opsat pension).
Du kan læse nærmere om reglerne for ret til børnepensionstillæg og børnepension i PAV kapitel 34.
Såfremt du har spørgsmål om ret til og udbetaling af børnepensionstillæg eller børnepension, kan du rette henvendelse til Udbetaling Danmark på telefon 70 12 32 00 eller via borger.dk/tjenestemandspension.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Værktøjer
  • PAV - Personale Administrativ Vejledning
  • Regler, aftaler og cirkulærer
  • Jubilæumsberegner
  • Grundbeløbsberegner
Skatteministeriet

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern.

  • Skatteministeriet
Kontakt

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Landgreven 4
1301 København K
+45 35 27 13 13

medst@medst.dk

EAN: 5798000033917
CVR: 40 78 64 49

Information og sikkerhed
  • Cookies
  • Pas på falske mails
  • Privatlivspolitik
  • Identitetstyveri
  • Tilgængelighedserklæring
  • Jeg vil ændre mit cookiesamtykke