Gå til sidens indhold

Søg på siden Luk

Kontakt
Abonnér

Om styrelsen
- Tilbage Om styrelsen
- Organisation
  - Tilbage Organisation
  - Skatteministeriets koncern
- Mød direktion
- Vores opgaver
  - Tilbage Vores opgaver
  - Kontorbeskrivelser
- Kontakt
Arbejdsområder
- Tilbage Arbejdsområder
- Ledelses- og kompetenceaftalen
  - Tilbage Ledelses- og kompetenceaftalen
  - Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
    - Tilbage Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
    - Ambassadør for offentlig ledelse
    - Ledelsesugen
    - Fællesoffentlig ledelsesevaluering
    - Kompetenceprofiler for statslige topledere
    - Ledermobilitet mellem sektorer
    - Direktionsforløb på tværs
    - Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
    - Nationale brugertilfredshedsundersøgelser
    - Rotationsforløb
    - Tværoffentligt kompetenceråd
    - Serviceeftersyn af samarbejdssystemet
  - Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
    - Tilbage Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
    - Styregruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
    - Koordinationsgruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
    - Følgegruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
    - Programsekretariat for ledelses- og kompetenceaftalen
- Ledelse
  - Tilbage Ledelse
  - Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
    - Tilbage Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
    - Talent for ledelse
    - Ny leder i staten
    - Erfaren leder i staten
    - Leder af ledere
    - Topledertalenter
    - Netværk for topledere
    - Videnscafé om Offentlig Ledelse
      - Tilbage Videnscafé om Offentlig Ledelse
      - Lederwebinar: Hvad lærte vi under Corona?
    - Masterclasses
      - Tilbage Masterclasses
      - Masterclass i cyber- og informationssikkerhed
    - Praktisk information
  - Initiativer vedrørende ledelse
    - Tilbage Initiativer vedrørende ledelse
    - Ledermobilitet mellem sektorer
    - Kompetenceprofiler for statslige topledere
    - Fællesoffentlig ledelsesevaluering
    - Direktionsforløb på tværs
    - Ledelsesugen
      - Tilbage Ledelsesugen
      - Materiale om ledelsesugen
    - Ambassadør for offentlig ledelse
      - Tilbage Ambassadør for offentlig ledelse
      - Materiale om ambassadøren
    - Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
    - Forum for offentlig topledelse
      - Tilbage Forum for offentlig topledelse
      - Kodeks for god offentlig topledelse
      - Bestyrelse
      - Kontakt
      - Privatlivspolitik for konferencedeltagere
  - Inspiration til ledelse
    - Tilbage Inspiration til ledelse
    - Ledelseskommissionen
- HR
  - Tilbage HR
  - PAV - Personale Administrative Vejledning
  - Retningslinjer for embedsmænd
    - Tilbage Retningslinjer for embedsmænd
    - Kodex VII - de syv centrale pligter
    - God adfærd i det offentlige
    - Ytringsfrihed
  - Cirkulærer, overenskomster og aftaler
  - Arbejdsnedlæggelser
    - Tilbage Arbejdsnedlæggelser
    - Skemaer til brug ved arbejdsnedlæggelser
  - Domme og kendelser
  - Publikationer, skabeloner og beregnere
    - Tilbage Publikationer, skabeloner og beregnere
    - Vejledninger på undervisningsområdet
      - Tilbage Vejledninger på undervisningsområdet
      - Gymnasiale uddannelser
      - EUD, SOSU og AMU
      - AVU
      - Frie grundskoler, efterskoler og produktionsskoler
      - Øvrige
    - Beregnere til arbejdsgivere
      - Tilbage Beregnere til arbejdsgivere
      - Grundbeløbsberegner
      - Barselsberegner
      - Jubilæumsberegner
    - Skabeloner til arbejdsgivere
      - Tilbage Skabeloner til arbejdsgivere
      - Ansættelse
      - Løn og stillingsoprettelse
      - Arbejdstid
      - Barsel
      - Tjenestefrihed
      - Kompetenceudvikling
      - Ledelse / Lederudvikling
      - Afskedigelse
      - Arbejdsnedlæggelser
      - Tillidsrepræsentanter
      - Statistik
      - Ressortomlægninger og strukturændringer
  - Løn, pension og afskedigelse
    - Tilbage Løn, pension og afskedigelse
    - Ansættelse (IGU)
    - Løn
      - Tilbage Løn
      - Lokale lønelementer og lønforhandling
      - Resultatløn
      - Chefer og ledere
      - Andre ydelser
    - Reguleringsprocent i staten
    - Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
      - Tilbage Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
      - Helbredsnævnet
      - Svagelighedspension
      - Tilskadekomstpension
      - Opsat pension
      - Pensionsretlige udtalelser ved uansøgt afsked
    - Tjenestemandspension
      - Tilbage Tjenestemandspension
      - Efterindtægt
      - Ægtefællepension
      - Børnepension
      - Opsat pension
    - Statens Gruppelivsordning
    - Pension for overenskomstansatte
    - Personalegoder
  - Tillidsrepræsentanter
    - Tilbage Tillidsrepræsentanter
    - Valg af tillidsrepræsentant
    - Tillidsrepræsentantens forhold under ansættelsen
    - Tillidsrepræsentantbeskyttelsen
  - Geografisk flytning
    - Tilbage Geografisk flytning
    - Geografisk flytning
      - Tilbage Geografisk flytning
      - Personalepolitiske pejlemærker
      - Rådgivning, vejledning og skabeloner
      - Jobbytteordning
      - Implementering
      - Nyheder om geografisk flytning
  - Ministervederlag
    - Tilbage Ministervederlag
    - Fakta om ministervederlag
    - Reguleringsprocent for politikervederlag
  - Rådgivning til arbejdsgivere
  - Overenskomstforhandlinger
    - Tilbage Overenskomstforhandlinger
    - Generelt om overenskomstforhandlinger
    - Tidligere overenskomstforhandlinger
      - Tilbage Tidligere overenskomstforhandlinger
      - OK18
        
        Tilbage OK18
        
        Om overenskomstforhandlingerne
        
        Temaer for OK18
        
        Seneste nyt om OK18
        
        Vejledning om overenskomstmæssige konflikter
        
        Konfliktretten
        
        Forlig
        
        Resultatpapirer
      - OK15
        
        Tilbage OK15
        
        Om overenskomstforhandlingerne
        
        Forlig
        
        Resultatpapirer
      - OK13
        
        Tilbage OK13
        
        Om overenskomstforhandlingerne
        
        Tilbage Om overenskomstforhandlingerne
        
        Forhandlingsparter i staten
        
        OK-processen
        
        Fakta om årsværk og lønsum
        
        Fornyelsesterminer
        
        Udveksling af krav
        
        Lockout
        
        Tilbage Lockout
        
        Lockoutvarsler
        
        Lockoutens omfang på social- og sundhedsskolerne
        
        Vedrørende opgørelse af arbejdstid i forbindelse med lockouten
        
        Forlig
        
        Resultatpapirer
      - OK11
        
        Tilbage OK11
        
        Om overenskomstforhandlinger
        
        Tilbage Om overenskomstforhandlinger
        
        Forhandlingsparter i staten
        
        OK-processen
        
        Fakta om årsværk og lønsum
        
        Fornyelsesterminer
        
        Temaer for OK11
        
        Delegationsområder
        
        Forlig
        
        Resultatpapirer og status på aftaler
      - OK08
- Arbejdsmiljø
  - Tilbage Arbejdsmiljø
  - Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
  - Arbejdspladsvurdering
  - Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
  - Forebyggelse af vold uden for arbejdspladsen
  - Aktuelle initiativer vedrørende arbejdsmiljø
  - Sygefravær
    - Tilbage Sygefravær
    - Forebyg sygefravær
      - Tilbage Forebyg sygefravær
      - Kortlæg sygefravær
      - Sæt strategisk fokus på sygefravær
      - Inspiration fra statslige arbejdspladser
        
        Tilbage Inspiration fra statslige arbejdspladser
        
        Danmarks Evalueringsinstitut
        
        Københavns Fængsler
        
        Retten i Næstved
        
        SKAT Midt- og Sydsjælland
        
        Statens Administration
        
        Transportministeriet
        
        Østjyllands Politi
    - Håndter sygefravær
      - Tilbage Håndter sygefravær
      - Sygemelding
      - Kontakt under sygdom
      - Længerevarende sygefravær
      - Arbejdsdygtig under sygdom
    - Sygefraværsstatistik
- Samarbejde
  - Tilbage Samarbejde
  - Samarbejdsaftalen og Samarbejdsudvalg
  - Samarbejdssekretariatet
  - Uoverensstemmelser i samarbejdsudvalget
- Kompetenceudvikling
  - Tilbage Kompetenceudvikling
  - Strategisk fokus på kompetenceudvikling
  - Kompetencesekretariatet og Den Statslige Kompetencefond
  - Aktuelle initiativer vedrørende kompetenceudvikling
  - MUS og feedbackkultur
    - Tilbage MUS og feedbackkultur
    - Inspiration fra Finansministeriet
  - Uddannelser
  - Nordisk tjenestemandsudveksling
- Rekruttering
- Publikationer
- Domme og kendelser
Jobs
- Tilbage Jobs
- Når du søger job hos os
- Ledige stillinger
- Mød en medarbejder
  - Tilbage Mød en medarbejder
  - Mød Andreas fra ledelsesområdet
  - Mød Stine fra ledelsesområdet
  - Mød Frederik fra overenskomstområdet
  - Mød Benjamin fra rekrutteringsområdet
Nyheder

Ledelses- og kompetenceaftalen
Ledelse
HR
Arbejdsmiljø
Samarbejde
Kompetenceudvikling
Rekruttering
Publikationer
Domme og kendelser

Forside
Arbejdsområder
HR
Publikationer, skabeloner og beregnere
Skabeloner til arbejdsgivere
Arbejdstid

Om styrelsen
Arbejdsområder
Jobs
Nyheder

PAV - Personale Administrative Vejledning
Retningslinjer for embedsmænd
Cirkulærer, overenskomster og aftaler
Arbejdsnedlæggelser
Domme og kendelser
Publikationer, skabeloner og beregnere
Løn, pension og afskedigelse
Tillidsrepræsentanter
Geografisk flytning
Ministervederlag
Rådgivning til arbejdsgivere
Overenskomstforhandlinger

Arbejdstid

På denne side finder du skabeloner vedrørende arbejdstid.

Del på:

Aftale om plustid

Hent aftale om plustid (docx)

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Værktøjer

PAV - Personale Administrativ Vejledning
Regler, aftaler og cirkulærer
Jubilæumsberegner
Grundbeløbsberegner

Skatteministeriet

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern.

Skatteministeriet

Kontakt

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Landgreven 4
1301 København K
+45 35 27 13 13

medst@medst.dk

EAN: 5798000033917
CVR: 40 78 64 49

Information og sikkerhed

Cookies
Pas på falske mails
Privatlivspolitik
Identitetstyveri
Tilgængelighedserklæring

Du kan sig nej tak ved at klikke her