Gå til sidens indhold
Luk
  • Kontakt
  • Abonnér
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
  • Om styrelsen
    • Tilbage Om styrelsen
    • Organisation
      • Tilbage Organisation
      • Skatteministeriets koncern
    • Mød direktion
    • Vores opgaver
      • Tilbage Vores opgaver
      • Oversigt over arbejdsopgaver i styrelsens fagkontorer
    • Kontakt
      • Tilbage Kontakt
      • Whistleblowerordning
  • Arbejdsområder
    • Tilbage Arbejdsområder
    • Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Tilbage Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Ambassadør for offentlig ledelse
        • Ledelsesugen
        • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
        • Kompetenceprofiler for statslige topledere
        • Ledermobilitet mellem sektorer
        • Direktionsforløb på tværs
        • Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
        • Nationale brugertilfredshedsundersøgelser
        • Rotationsforløb
        • Tværoffentligt kompetenceråd
        • Serviceeftersyn af samarbejdssystemet
      • Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Styregruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Koordinationsgruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Følgegruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Programsekretariat for ledelses- og kompetenceaftalen
    • Ledelse
      • Tilbage Ledelse
      • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • Tilbage Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • PLUS og Covid-19
        • Talent for ledelse
        • Ny leder i staten
        • Erfaren leder i staten
        • Leder af ledere
        • Topledertalenter
        • Masterclasses
        • Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Tilbage Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Virtuel ledelse under corona-krisen
          • Hvad lærte vi under corona II – erfaringer fra de statslige organisationer
            • Tilbage Hvad lærte vi under corona II – erfaringer fra de statslige organisationer
            • Lederwebinar: Hvad lærte vi under Corona?
        • Ledelsessalon
          • Tilbage Ledelsessalon
          • Distanceledelse - Trivsel under hjemmearbejde
        • Netværk for topledere
        • Praktisk information
      • Initiativer vedrørende ledelse
        • Tilbage Initiativer vedrørende ledelse
        • Ledermobilitet mellem sektorer
        • Kompetenceprofiler for statslige topledere
        • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
        • Direktionsforløb på tværs
        • Ledelsesugen
          • Tilbage Ledelsesugen
          • Materiale om ledelsesugen
        • Ambassadør for offentlig ledelse
          • Tilbage Ambassadør for offentlig ledelse
          • Materiale om ambassadøren
          • Virtuel samtalesalon: Hvad kommer til at tegne offentlig ledelse i 2021?
        • Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
        • Forum for offentlig topledelse
          • Tilbage Forum for offentlig topledelse
          • Kodeks for god offentlig topledelse
          • Bestyrelse
          • Kontakt
          • Privatlivspolitik for konferencedeltagere
      • Inspiration til ledelse
        • Tilbage Inspiration til ledelse
        • Ledelseskommissionen
      • Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
        • Tilbage Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
        • Gode råd til virtuelle møder
        • Trivsel på distancen
        • Gode råd til den virtuelle 1:1
        • Onboarding på distancen
        • Gode råd til det hybride møde
    • HR
      • Tilbage HR
      • PAV - Personale Administrative Vejledning
      • Retningslinjer for embedsmænd
        • Tilbage Retningslinjer for embedsmænd
        • Kodex VII - de syv centrale pligter
        • God adfærd i det offentlige
        • Ytringsfrihed
      • Cirkulærer, overenskomster og aftaler
      • Arbejdsnedlæggelser
        • Tilbage Arbejdsnedlæggelser
        • Skemaer til brug ved arbejdsnedlæggelser
      • Domme og kendelser
      • Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Tilbage Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Vejledninger på undervisningsområdet
          • Tilbage Vejledninger på undervisningsområdet
          • Gymnasiale uddannelser
          • EUD, SOSU og AMU
          • AVU
          • Frie grundskoler, efterskoler og produktionsskoler
          • Øvrige
        • Beregnere til arbejdsgivere
          • Tilbage Beregnere til arbejdsgivere
          • Grundbeløbsberegner
          • Barselsberegner
          • Jubilæumsberegner
        • Skabeloner til arbejdsgivere
          • Tilbage Skabeloner til arbejdsgivere
          • Ansættelse
          • Løn og stillingsoprettelse
          • Arbejdstid
          • Barsel
          • Tjenestefrihed
          • Kompetenceudvikling
          • Ledelse / Lederudvikling
          • Afskedigelse
          • Arbejdsnedlæggelser
          • Tillidsrepræsentanter
          • Statistik
          • Ressortomlægninger og strukturændringer
      • Løn, pension og afskedigelse
        • Tilbage Løn, pension og afskedigelse
        • Ansættelse (IGU)
        • Løn
          • Tilbage Løn
          • Lokale lønelementer og lønforhandling
          • Resultatløn
          • Chefer og ledere
          • Andre ydelser
        • Reguleringsprocent i staten
        • Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Tilbage Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Helbredsnævnet
          • Svagelighedspension
          • Tilskadekomstpension
          • Opsat pension
          • Pensionsretlige udtalelser ved uansøgt afsked
        • Tjenestemandspension
          • Tilbage Tjenestemandspension
          • Efterindtægt
          • Ægtefællepension
          • Børnepension
          • Opsat pension
        • Statens Gruppelivsordning
        • Pension for overenskomstansatte
        • Personalegoder
      • Tillidsrepræsentanter
        • Tilbage Tillidsrepræsentanter
        • Valg af tillidsrepræsentant
        • Tillidsrepræsentantens forhold under ansættelsen
        • Tillidsrepræsentantbeskyttelsen
      • Geografisk flytning
        • Tilbage Geografisk flytning
        • Geografisk flytning
          • Tilbage Geografisk flytning
          • Personalepolitiske pejlemærker
          • Rådgivning, vejledning og skabeloner
          • Jobbytteordning
          • Implementering
          • Nyheder om geografisk flytning
      • Ministervederlag
        • Tilbage Ministervederlag
        • Fakta om ministervederlag
        • Reguleringsprocent for politikervederlag
      • Rådgivning til arbejdsgivere
      • Overenskomstforhandlinger
        • Tilbage Overenskomstforhandlinger
        • Generelt om overenskomstforhandlinger
        • Hvad indgår i forhandlingerne på statens område?
        • Krav til OK21
        • Resultatpapirer OK21
        • Sådan tilrettelægges forhandlingerne
        • Den danske model
        • Det statslige arbejdsmarked
        • Q&A om parterne og de ansatte i staten
        • Har du spørgsmål?
        • Tidligere overenskomstforhandlinger
          • Tilbage Tidligere overenskomstforhandlinger
          • OK18
            • Tilbage OK18
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Temaer for OK18
            • Seneste nyt om OK18
            • Vejledning om overenskomstmæssige konflikter
            • Konfliktretten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK15
            • Tilbage OK15
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK13
            • Tilbage OK13
            • Om overenskomstforhandlingerne
              • Tilbage Om overenskomstforhandlingerne
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Udveksling af krav
            • Lockout
              • Tilbage Lockout
              • Lockoutvarsler
              • Lockoutens omfang på social- og sundhedsskolerne
              • Vedrørende opgørelse af arbejdstid i forbindelse med lockouten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK11
            • Tilbage OK11
            • Om overenskomstforhandlinger
              • Tilbage Om overenskomstforhandlinger
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Temaer for OK11
            • Delegationsområder
            • Forlig
            • Resultatpapirer og status på aftaler
          • OK08
    • Arbejdsmiljø
      • Tilbage Arbejdsmiljø
      • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
      • Arbejdspladsvurdering
      • Medarbejdertilfredsheds-undersøgelse
      • Forebyggelse af vold uden for arbejdspladsen
      • Aktuelle initiativer vedrørende arbejdsmiljø
      • Sygefravær
        • Tilbage Sygefravær
        • Forebyg sygefravær
          • Tilbage Forebyg sygefravær
          • Kortlæg sygefravær
          • Sæt strategisk fokus på sygefravær
          • Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Tilbage Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Danmarks Evalueringsinstitut
            • Københavns Fængsler
            • Retten i Næstved
            • SKAT Midt- og Sydsjælland
            • Statens Administration
            • Transportministeriet
            • Østjyllands Politi
        • Håndter sygefravær
          • Tilbage Håndter sygefravær
          • Sygemelding
          • Kontakt under sygdom
          • Længerevarende sygefravær
          • Arbejdsdygtig under sygdom
        • Sygefraværsstatistik
    • Samarbejde
      • Tilbage Samarbejde
      • Samarbejdsaftalen og Samarbejdsudvalg
      • Samarbejdssekretariatet
      • Uoverensstemmelser i samarbejdsudvalget
    • Kompetenceudvikling
      • Tilbage Kompetenceudvikling
      • Strategisk fokus på kompetenceudvikling
      • Kompetencesekretariatet og Den Statslige Kompetencefond
      • Aktuelle initiativer vedrørende kompetenceudvikling
      • MUS og feedbackkultur
        • Tilbage MUS og feedbackkultur
        • Inspiration fra Finansministeriet
      • Uddannelser
      • Nordisk tjenestemandsudveksling
    • Rekruttering
      • Tilbage Rekruttering
      • Statens Center for Rekrutteringstest
    • Domme og kendelser
    • Coronavirus (covid19)
      • Tilbage Coronavirus (covid19)
      • Skærpede tiltag i hele landet forlænges
      • Fysisk fremmøde og hjemmearbejde under corona
      • Ansættelsesretlig rådgivning i forbindelse med corona-situationen
      • Øvrige forhold og kontaktoplysninger
    • Overenskomster
    • Seksuel chikane
      • Tilbage Seksuel chikane
      • Forebyggelse af seksuel chikane
      • Kortlægning af seksuel chikane
      • Håndtering af og opfølgning på seksuel chikane
    • Publikationer
  • Jobs
    • Tilbage Jobs
    • Når du søger job hos os
    • Ledige stillinger
    • Mød en medarbejder
      • Tilbage Mød en medarbejder
      • Mød Frederik fra overenskomstområdet
      • Mød Benjamin fra rekrutteringsområdet
      • Mød Stine fra ledelsesområdet
      • Mød Birthe fra arbejdsmiljøområdet
      • Mød Andreas fra ledelsesområdet
  • Nyheder
  • Ledelses- og kompetenceaftalen
  • Ledelse
  • HR
  • Arbejdsmiljø
  • Samarbejde
  • Kompetenceudvikling
  • Rekruttering
  • Domme og kendelser
  • Coronavirus (covid19)
  • Overenskomster
  • Seksuel chikane
  • Publikationer
  1. Forside
  2. Arbejdsområder
  3. Ledelse
  4. Initiativer vedrørende ledelse
  5. Forum for offentlig topledelse
  6. Privatlivspolitik for konferencedeltagere
  • Om styrelsen
  • Arbejdsområder
  • Jobs
  • Nyheder
  • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
  • Initiativer vedrørende ledelse
    • Ledermobilitet mellem sektorer
    • Kompetenceprofiler for statslige topledere
    • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
    • Direktionsforløb på tværs
    • Ledelsesugen
    • Ambassadør for offentlig ledelse
    • Udvikling af lederaspiranter og nye ledere
    • Forum for offentlig topledelse
      • Kodeks for god offentlig topledelse
      • Bestyrelse
      • Kontakt
      • Privatlivspolitik for konferencedeltagere
  • Inspiration til ledelse
  • Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer

Privatlivspolitik

Privatlivspolitikken for konferencedeltagere beskriver, hvordan Medarbejder- og Kompetencestyrelsen behandler og opbevarer dine oplysninger, og herunder dine rettigheder.

Del på:

Privatlivspolitikken for konferencedeltagere beskriver, hvordan Medarbejder- og Kompetencestyrelsen behandler og opbevarer dine oplysninger, og herunder dine rettigheder.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Værktøjer
  • PAV - Personale Administrativ Vejledning
  • Regler, aftaler og cirkulærer
  • Jubilæumsberegner
  • Grundbeløbsberegner
Skatteministeriet

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern.

  • Skatteministeriet
Kontakt

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Landgreven 4
1301 København K
+45 35 27 13 13

medst@medst.dk

EAN: 5798000033917
CVR: 40 78 64 49

Information og sikkerhed
  • Cookies
  • Pas på falske mails
  • Privatlivspolitik
  • Identitetstyveri
  • Tilgængelighedserklæring

Du kan sig nej tak ved at klikke her