Gå til sidens indhold
Luk

Skriv ikke personlige oplysninger (fx dit cpr-nr.). Vi gemmer søgninger til statistik, så vi løbende kan forbedre søgefunktionen. Læs mere under vores privatlivspolitik.

  • Kontakt
  • Abonnér
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
  • Arbejdsområder
    • Tilbage Arbejdsområder
    • Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Tilbage Ledelses- og kompetenceaftalen
      • Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Initiativer i ledelses- og kompetenceaftalen
        • Ambassadør for offentlig ledelse
        • Ledelsesugen
        • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
        • Ledermobilitet mellem sektorer
        • Direktionsforløb på tværs
        • Nationale brugertilfredshedsundersøgelser
        • Rotationsforløb
        • Tværoffentligt kompetenceråd
        • Serviceeftersyn af samarbejdssystemet
      • Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Tilbage Programstyring af ledelses- og kompetenceaftalen
        • Styregruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Koordinationsgruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Følgegruppe for ledelses- og kompetenceaftalen
        • Programsekretariat for ledelses- og kompetenceaftalen
    • Ledelse
      • Tilbage Ledelse
      • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • Tilbage Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
        • PLUS og Covid-19
        • Talent for ledelse
        • Ny leder i staten
        • Erfaren leder i staten
        • Ledelse på direktionsniveau
        • Topledertalenter
        • Masterclasses
          • Tilbage Masterclasses
          • Masterclass for ledere - Agilitet i staten
          • Masterclass for ledere - Digitale teknologier som forandringsdriver (1)
        • Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Tilbage Videnscafé om Offentlig Ledelse
          • Videnscafé om Hybrid ledelse – Skab en succesfuld hybrid arbejdsplads
          • Tidligere videnscaféer
            • Tilbage Tidligere videnscaféer
            • Videnscafé om Digital transformation og megatrends
            • Videnscafé om statslig ledelse anno 2021 - hvilken fremtid venter de statslige ledere?
            • Virtuel ledelse under corona-krisen
            • Hvad lærte vi under corona II – erfaringer fra de statslige organisationer
            • Hvad lærte vi under Corona I?
            • Videnscafé om Entreprenørstaten – Kan vi skabe forandringer politisk?
            • Videnscafé om Forandringsledelse - Hvordan leder du en forandring?
          • Lav jeres egen videnscafé
        • Ledelsessalon
          • Tilbage Ledelsessalon
          • Din trivsel som leder betyder noget – sæt dig selv i fokus for en stund
          • Distanceledelse – Hvad tager vi med os fra corona?
          • Distanceledelse - Trivsel under hjemmearbejde
          • Ledersaloner i Landbrugsstyrelsen
          • Lav jeres egen ledelsessalon
        • Praktisk information
      • Tværoffentlige ledelsesinitiativer
        • Tilbage Tværoffentlige ledelsesinitiativer
        • Initiativer vedrørende ledelse
          • Tilbage Initiativer vedrørende ledelse
          • Ledermobilitet mellem sektorer
          • Fællesoffentlig ledelsesevaluering
          • Direktionsforløb på tværs
          • Ledelsesugen
            • Tilbage Ledelsesugen
            • Materiale om ledelsesugen
            • Gode råd og værktøjer til at sætte fokus på ledelse i uge 44
          • Ambassadør for offentlig ledelse
            • Tilbage Ambassadør for offentlig ledelse
            • Hvem gider være offentlig topleder? - En paneldebat om toplederens vilkår og motivation anno 2022
          • Styrket lederudvikling i staten – Digitale læringstilbud
            • Tilbage Styrket lederudvikling i staten – Digitale læringstilbud
            • Lederpakke til nye ledere
          • Forum for Offentlig Topledelse
            • Tilbage Forum for Offentlig Topledelse
            • Kodeks for god offentlig topledelse
            • Bestyrelse
            • Kontakt
            • Privatlivspolitik for konferencedeltagere
      • Inspiration, viden og værktøjer
        • Tilbage Inspiration, viden og værktøjer
        • Inspiration til ledelse
          • Tilbage Inspiration til ledelse
          • Ledelseskommissionen
        • Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
          • Tilbage Virtuel Ledelse - inspiration og værktøjer
          • Gode råd til virtuelle møder
          • Trivsel på distancen
          • Gode råd til den virtuelle 1:1
          • Onboarding på distancen
        • Reboarding - velkommen tilbage på arbejdspladsen
          • Tilbage Reboarding - velkommen tilbage på arbejdspladsen
          • Optaget Webinar om Ledelse under reboarding
        • Ledelse på den hybride arbejdsplads
          • Tilbage Ledelse på den hybride arbejdsplads
          • Gode råd til hybrid ledelse
          • Skab en god hybrid arbejdskultur
          • Indretning af den hybride arbejdsplads
            • Tilbage Indretning af den hybride arbejdsplads
            • Gode råd til fleksibel indretning af arbejdspladsen
            • Aktivitetsbaseret indretning af arbejdspladsen
          • Gode råd til det hybride møde
            • Tilbage Gode råd til det hybride møde
            • Brug af videomødeservices
        • Forandringsledelse
        • Lederportrætter
          • Tilbage Lederportrætter
          • Henrik Skovgaard-Petersen, JM
          • Sofie Rømer, Beskæftigelsesministeriet
          • Inger Wesenberg Sandgrav, Arbejdstilsynet
          • Line Wagner, Udlændingestyrelsen
        • Talentudvikling
          • Tilbage Talentudvikling
          • Udvikling af talenter og talentmiljøer
          • Udvikling af ledertalenter - kan du spotte en kommende leder?
    • HR
      • Tilbage HR
      • PAV - Personale Administrative Vejledning
      • Retningslinjer for embedsmænd
        • Tilbage Retningslinjer for embedsmænd
        • Kodex VII - de syv centrale pligter
        • God adfærd i det offentlige
        • Ytringsfrihed
      • Cirkulærer, overenskomster og aftaler
      • Arbejdsnedlæggelser
        • Tilbage Arbejdsnedlæggelser
        • Skemaer til brug ved arbejdsnedlæggelser
      • Domme og kendelser
      • Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Tilbage Publikationer, skabeloner og beregnere
        • Vejledninger på undervisningsområdet
          • Tilbage Vejledninger på undervisningsområdet
          • Gymnasiale uddannelser
          • EUD, SOSU og AMU
          • AVU
          • Frie grundskoler, frie fagskoler og efterskoler
          • Øvrige
        • Beregnere til arbejdsgivere
          • Tilbage Beregnere til arbejdsgivere
          • Grundbeløbsberegner
          • Barselsberegner
          • Jubilæumsberegner
        • Skabeloner til arbejdsgivere
          • Tilbage Skabeloner til arbejdsgivere
          • Ansættelse
          • Løn og stillingsoprettelse
          • Arbejdstid
          • Barsel
          • Tjenestefrihed
          • Ledelse / Lederudvikling
          • Afskedigelse
          • Arbejdsnedlæggelser
          • Tillidsrepræsentanter
          • Statistik
          • Ressortomlægninger og strukturændringer
      • Løn, pension og afskedigelse
        • Tilbage Løn, pension og afskedigelse
        • Ansættelse (IGU)
        • Løn
          • Tilbage Løn
          • Lokale lønelementer og lønforhandling
          • Resultatløn
          • Chefer og ledere
          • Andre ydelser
        • Reguleringsprocent i staten
        • Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Tilbage Pensionsretlige udtalelser pga. helbred
          • Helbredsnævnet
          • Svagelighedspension
          • Tilskadekomstpension
          • Opsat pension
          • Pensionsretlige udtalelser ved uansøgt afsked
        • Tjenestemandspension
          • Tilbage Tjenestemandspension
          • Efterindtægt
          • Ægtefællepension
          • Børnepension
          • Opsat pension
        • Statens Gruppelivsordning
        • Pension for overenskomstansatte
        • Personalegoder
      • Tillidsrepræsentanter
        • Tilbage Tillidsrepræsentanter
        • Valg af tillidsrepræsentant
        • Tillidsrepræsentantens forhold under ansættelsen
        • Tillidsrepræsentantbeskyttelsen
      • Geografisk flytning
        • Tilbage Geografisk flytning
        • Geografisk flytning
          • Tilbage Geografisk flytning
          • Personalepolitiske pejlemærker
          • Rådgivning, vejledning og skabeloner
          • Jobbytteordning
          • Implementering
          • Nyheder om geografisk flytning
      • Ministervederlag
        • Tilbage Ministervederlag
        • Fakta om ministervederlag
        • Reguleringsprocent for politikervederlag
      • Rådgivning til arbejdsgivere
      • Overenskomstforhandlinger
        • Tilbage Overenskomstforhandlinger
        • Generelt om overenskomstforhandlinger
        • Hvad indgår i forhandlingerne på statens område?
        • Krav til OK21
        • Forlig OK21
        • Resultatpapirer OK21
        • Implementering af lærerarbejdstidsaftalen
        • Sådan tilrettelægges forhandlingerne
        • Den danske model
        • Det statslige arbejdsmarked
        • Q&A om parterne og de ansatte i staten
        • Har du spørgsmål?
        • Tidligere overenskomstforhandlinger
          • Tilbage Tidligere overenskomstforhandlinger
          • OK18
            • Tilbage OK18
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Temaer for OK18
            • Seneste nyt om OK18
            • Vejledning om overenskomstmæssige konflikter
            • Konfliktretten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK15
            • Tilbage OK15
            • Om overenskomstforhandlingerne
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK13
            • Tilbage OK13
            • Om overenskomstforhandlingerne
              • Tilbage Om overenskomstforhandlingerne
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Udveksling af krav
            • Lockout
              • Tilbage Lockout
              • Lockoutvarsler
              • Lockoutens omfang på social- og sundhedsskolerne
              • Vedrørende opgørelse af arbejdstid i forbindelse med lockouten
            • Forlig
            • Resultatpapirer
          • OK11
            • Tilbage OK11
            • Om overenskomstforhandlinger
              • Tilbage Om overenskomstforhandlinger
              • Forhandlingsparter i staten
              • OK-processen
              • Fakta om årsværk og lønsum
              • Fornyelsesterminer
            • Temaer for OK11
            • Delegationsområder
            • Forlig
            • Resultatpapirer og status på aftaler
          • OK08
    • Arbejdsmiljø
      • Tilbage Arbejdsmiljø
      • Organisering af arbejdsmiljøarbejdet
      • Arbejdspladsvurdering
      • Medarbejdertilfredsheds-undersøgelse
      • Forebyggelse af vold uden for arbejdspladsen
      • Aktuelle initiativer vedrørende arbejdsmiljø
      • Sygefravær
        • Tilbage Sygefravær
        • Forebyg sygefravær
          • Tilbage Forebyg sygefravær
          • Kortlæg sygefravær
          • Sæt strategisk fokus på sygefravær
          • Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Tilbage Inspiration fra statslige arbejdspladser
            • Danmarks Evalueringsinstitut
            • Københavns Fængsler
            • Retten i Næstved
            • SKAT Midt- og Sydsjælland
            • Statens Administration
            • Transportministeriet
            • Østjyllands Politi
        • Håndter sygefravær
          • Tilbage Håndter sygefravær
          • Sygemelding
          • Kontakt under sygdom
          • Længerevarende sygefravær
          • Arbejdsdygtig under sygdom
        • Sygefraværsstatistik
    • Samarbejde
      • Tilbage Samarbejde
      • Samarbejdsaftalen og Samarbejdsudvalg
      • Samarbejdssekretariatet
      • Uoverensstemmelser i samarbejdsudvalget
    • Kompetenceudvikling
      • Tilbage Kompetenceudvikling
      • Strategisk fokus på kompetenceudvikling
      • Kompetencesekretariatet og Den Statslige Kompetencefond
      • Aktuelle initiativer vedrørende kompetenceudvikling
      • MUS og feedbackkultur
        • Tilbage MUS og feedbackkultur
        • Inspiration fra Finansministeriet
      • Uddannelser
      • Nordisk udvekslingsordning (NORUT)
    • Rekruttering
      • Tilbage Rekruttering
      • Statens Center for Rekrutteringstest
    • Overenskomster
    • Domme og kendelser
    • Publikationer
  • Temasider
    • Tilbage Temasider
    • Hjemmearbejde på statslige arbejdspladser
    • Coronavirus (covid19)
    • Seksuel chikane
  • Værktøjer
  • Nyheder
  • Kalender
  • Om styrelsen
    • Tilbage Om styrelsen
    • Vores organisation
      • Tilbage Vores organisation
      • Skatteministeriets koncern
      • Mød vores direktion
    • Vores opgaver
      • Tilbage Vores opgaver
      • Ledelsessekretariatet (LS)
      • Kontor for Analyse (ANA)
      • Kontor for Arbejdsmiljø, Samarbejde og Kompetenceudvikling (ASK)
      • Kontor for Implementering af Overenskomster (IO)
      • Kontor for Jura og Pension (JUP)
      • Center for Ledelse og Rekruttering (LR)
    • Kontakt
      • Tilbage Kontakt
      • Whistleblowerordning
  • Job
    • Tilbage Job
    • Når du søger job hos os
    • Ledige stillinger
    • Mød en medarbejder
      • Tilbage Mød en medarbejder
      • Mød Birthe fra arbejdsmiljøområdet
      • Mød Benjamin fra rekrutteringsområdet
      • Mød Frederik fra overenskomstområdet
      • Mød Stine fra ledelsesområdet
      • Mød Jakob fra overenskomstområdet
  • Ledelses- og kompetenceaftalen
  • Ledelse
  • HR
  • Arbejdsmiljø
  • Samarbejde
  • Kompetenceudvikling
  • Rekruttering
  • Overenskomster
  • Domme og kendelser
  • Publikationer
  1. Forside
  2. Arbejdsområder
  3. Ledelse
  4. Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
  5. Videnscafé om Offentlig Ledelse
  6. Lav jeres egen videnscafé
  • Arbejdsområder
  • Temasider
  • Værktøjer
  • Nyheder
  • Kalender
  • Om styrelsen
  • Job
  • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
    • Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS)
    • PLUS og Covid-19
    • Talent for ledelse
    • Ny leder i staten
    • Erfaren leder i staten
    • Ledelse på direktionsniveau
    • Topledertalenter
    • Masterclasses
    • Videnscafé om Offentlig Ledelse
      • Videnscafé om Hybrid ledelse – Skab en succesfuld hybrid arbejdsplads
      • Tidligere videnscaféer
      • Lav jeres egen videnscafé
    • Ledelsessalon
    • Praktisk information
  • Tværoffentlige ledelsesinitiativer
  • Inspiration, viden og værktøjer

Lav jeres egen videnscafé

Få tips og tricks til at lave en videnscafé i jeres organisation.

Del på:
Videnscafe proaktiv politikudvikling

Lav jeres egen videnscafé

En videnscafé giver ledere mulighed for at debattere en aktuel ledelsesdagsorden samtidig at den kan bidrage til at understøtte vidensdeling på tværs af områder.

Læs mere om, hvordan I selv kan lave jeres egen videnscafé her.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Værktøjer
  • PAV - Personale Administrativ Vejledning
  • Regler, aftaler og cirkulærer
  • Jubilæumsberegner
  • Grundbeløbsberegner
Skatteministeriet

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern.

  • Skatteministeriet
Kontakt

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Landgreven 4
1301 København K
+45 35 27 13 13

medst@medst.dk

EAN: 5798000033917
CVR: 40 78 64 49

Information og sikkerhed
  • Cookies
  • Pas på falske mails
  • Privatlivspolitik
  • Identitetstyveri
  • Tilgængelighedserklæring
  • Jeg vil ændre mit cookiesamtykke