Mød Benjamin fra rekrutteringsområdet

Jeg er med til at skabe bedre statslige arbejdspladser – specifikt i forhold til rekruttering og motivation. Det består af, først at finde ud af hvordan det forholder sig på arbejdspladserne, og derefter at udarbejde og implementere idéer og initiativer, som kan skabe forbedringer. Det er super spændende. Lidt iværksætteri (intrapreneurship) inden for staten, kan det vel godt kaldes. Derudover er jeg blevet involveret i vores forberedelse til OK21, hvilket også er super fedt. Jeg sagde til min chef, at jeg gerne ville spilles mere ind i overenskomstsforhandlingsopgaver, og det ønske er så gået i opfyldelse

Hvad er de mest spændende og udfordrende opgaver i dit job?

Jeg får klart mest energi ud af de kreative processer, hvor jeg, i samspil med mine kolleger, jonglerer med idéer, og kommer på idéer der kan gøre arbejdshverdagen bedre for en masse mennesker, samt gøre at vi allesammen får mere værdi for vores skattekroner. Ud over det så får jeg også energi af, at man tit ikke ved, hvordan dagen ender med at se ud, fordi der kommer politiske hastesager, som gør, at man skal smide, hvad man har, og løbe med den bold man bliver spillet.

Hvordan vil du beskrive arbejdsånden i dit kontor og i styrelsen?

Kvalitetsorienteret, entreprenant, venskabelig og meningsfuld. Kvalitetsorienteret, fordi mine kolleger er fagligt dygtige inden for deres område, og derfor går folk virkelig op i at dyrke fagligheden, og at finde de rigtige løsninger. Min erfaring fra den private sektor er, at man tit må gå på kompromis med kvaliteten af en løsning, fordi det skal nås inden for en tidsfrist. Entreprenant, fordi folk hele tiden har de her briller på med ’hvordan kan vi gøre ting bedre/smartere/billigere/hurtigere’. Det skaber en fed kreativ energi, og folk er tit klar på at brainstorme idéer og lege med nye tanker. Meningsfuld, fordi folk er passioneret omkring at gøre en positiv forskel i vores samfund, og at skattepengene skal bruges bedst muligt.

Hvorfor er Medarbejder- og Kompetencestyrelsen en attraktiv organisation for dig at arbejde i?

Fordi der er god energi. Folk er nice. Opgaverne er spændende, alsidige og politiske. Det er fedt at kunne se nyhederne om aften, hvor de snakker om politiske forhold, som jeg så kan omsætte direkte til værdi i en opgave dagen efter. Det er vel en følelse af at være med der, hvor tingene sker. Det er også vigtigt for mig, at man i MEDST kan være med til at præge sine opgaver og dermed bringe ens interesser og evner bedst muligt i spil.

Hvad har du tidligere beskæftiget dig med, før du kom til styrelsen?

Jeg har arbejdet i Dansk Industri med kompetenceudvikling for deres medlemsvirksomheder. Derudover har jeg arbejdet i forskellige startups, som projektleder samt undervist på CBS, hvilket jeg stadig gør på deltidsbasis ved siden af MEDST. Min uddannelse er cand.merc. i strategi, organisation og ledelse fra CBS. MEDST er helt klart en af de steder i staten, hvor man som CBS’er kan bringe sin uddannelse godt i spil, og hvor en forretnings- og organisationstankegang bliver værdsat.