Retningslinjer for embedsmænd

Læs om centrale pligter for embedsmænd i forbindelse med rådgivning og bistand til ministre. Og om grundlæggende værdier for god adfærd for offentlig forvaltning. Læs om vigtigheden i at offentligt ansatte gør brug af deres ytringsfrihed.

Kodex VII - de syv centrale pligter

"Syv centrale pligter for embedsmænd i centraladministrationen - Kodex VII" beskriver centrale pligter for embedsmænd i forbindelse med rådgivning og bistand til ministre.

Du kan finde publikationen Kodex VII længere nede på siden.

De syv centrale pligter er:

  1. Lovlighed
  2. Sandhed
  3. Faglighed
  4. Udvikling og samarbejde
  5. Ansvar og ledelse
  6. Åbenhed om fejl
  7. Partipolitisk neutralitet

Kodex VII sammenfatter og overskueliggør gældende pligter for embedsmænd. Kodex VII skal være en hjælp til chefer og medarbejdere i centraladministrationen.

Kodex VII er udgivet af Finansministeriet og består af en bog, der beskriver de syv centrale pligter, samt af en mappe med en række fiktive cases, som kan anvendes til at arbejde med Kodex VII. Svar på cases vil blive tilsendt de statslige institutioner, men vil ikke blive offentliggjort.

Du kan hente mappen med cases her.

Se publikationen

Kodex VII er kun tilgængelig elektronisk. Den trykte udgave er udsolgt fra forlaget.

Læs publikationen Kodex VII her

Læs publikationen Kodex VII på engelsk her

Der gælder en række grundlæggende værdier og principper for offentlig forvaltning.

Gå til vejledningen 'God adfærd i det offentlige'

Vejledningen behandler også disse konkrete temaer:

  • Instruktionsbeføjelse
  • Ytringsfrihed
  • Tavshedspligt
  • Habilitet
  • Modtagelse af gaver mv.
  • Bibeskæftigelse
  • Pligter, ansvar og rettigheder
  • Forsvarlig økonomisk forvaltning

Den engelske udgave af vejledningen "Code of conduct in the Public Sector" kan findes her.

Demokrati og åbenhed er grundlæggende værdier i den offentlige sektor.