Mangler din arbejdsplads inspiration til håndtering af traumatiserende hændelser? BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd & Offentlig administration (BFA) har udviklet et dialogværktøj, som kan hjælpe jer med at forebygge og håndtere traumatiserende hændelser i fællesskab.
Traumatiserende hændelser kan opstå på alle arbejdspladser. Dialogværktøjet kan hjælpe jer til at håndtere situationen og reaktionerne.
"Staten skal som arbejdsgiver forebygge seksuel chikane på alle niveauer. Og der skal være klare og kendte retningslinjer, der beskriver, hvordan vi griber ind og håndterer det, hvis det alligevel sker. Det skal være trygt at gå på arbejde!”
Signe Friberg Nielsen, direktør, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Ideer til forebyggelse, kortlægning og håndtering af seksuel chikane
Vi har samlet retningslinjer, inspiration og information, der kan understøtte arbejdet med at forebygge og håndtere seksuel chikane.
Ledelsesudvikling
God offentlig ledelse er afgørende for at skabe værdi for borgerne.
Overenskomster
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen indgår overenskomster og aftaler for de ansatte i staten.
Kompetenceudvikling
Kompetenceudvikling kan være med til at ruste den offentlige sektor til fremtiden, og sikre at medarbejdere og arbejdspladser udvikler sig sammen.
Rekruttering
Den offentlige sektor står foran en række demografiske og teknologiske forandringer, der gør, at staten skal blive bedre til at tiltrække kandidater.
Samarbejde og arbejdsmiljø
Dialog og et velfungerende samarbejde er en forudsætning for sunde, attraktive og velfungerende statslige arbejdspladser.
Cirkulærer
Her kan du finde de fleste af de love, bekendtgørelser, cirkulærer og andre regelsæt, der gælder på statens område.