Få det bedste ud af Ledelsesugen i din organisation
Den 2. juni afholder vi virtuel workshop med masser af inspiration og ideer til, hvordan offentlige organisationer kan sætte fokus på ledelse i uge 44…
Hvilken fremtid venter de statslige ledere?
- Det kommer til debat i den virtuelle videnscafé fredag den 28. maj. Her vil vi sætte fokus på de vigtigste dagsordner for statslig ledelse anno 2021…
Ledelsessalon om ledelse på distancen
I vores ledelsessalon, som finder sted 3. og 8. juni, kan du dele erfaringer og refleksioner fra corona-tiden med andre statslige ledere.
"Staten skal som arbejdsgiver forebygge seksuel chikane på alle niveauer. Og der skal være klare og kendte retningslinjer, der beskriver, hvordan vi griber ind og håndterer det, hvis det alligevel sker. Det skal være trygt at gå på arbejde!”
Signe Friberg Nielsen, direktør, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Ideer til forebyggelse, kortlægning og håndtering af seksuel chikane
Vi har samlet retningslinjer, inspiration og information, der kan understøtte arbejdet med at forebygge og håndtere seksuel chikane.
Ledelsesudvikling
God offentlig ledelse er afgørende for at skabe værdi for borgerne.
Overenskomster
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen indgår overenskomster og aftaler for de ansatte i staten.
Kompetenceudvikling
Kompetenceudvikling kan være med til at ruste den offentlige sektor til fremtiden, og sikre at medarbejdere og arbejdspladser udvikler sig sammen.
Rekruttering
Den offentlige sektor står foran en række demografiske og teknologiske forandringer, der gør, at staten skal blive bedre til at tiltrække kandidater.
Samarbejde og arbejdsmiljø
Dialog og et velfungerende samarbejde er en forudsætning for sunde, attraktive og velfungerende statslige arbejdspladser.
Cirkulærer
Her kan du finde de fleste af de love, bekendtgørelser, cirkulærer og andre regelsæt, der gælder på statens område.