Kortlæg sygefravær
Overblik over arbejdspladsens sygefravær giver et godt udgangspunkt for at arbejde strategisk med det arbejdsrelaterede sygefravær. En kortlægning over arbejdspladsens sygefravær kan skabe klarhed over, hvilke indsatser der skal igangsættes.
Statistik over jeres sygefravær
Kortlægning af sygefravær på en arbejdsplads kan ske på mange måder. Ofte bliver sygefravær kortlagt gennem sygefraværsstatistikker, der viser det gennemsnitlige antal sygefraværsdage pr. medarbejder eller årsværk fordelt på enheder og hele arbejdspladsen.
Det vigtigste er, at sygefraværsstatistikkerne giver mening for jeres arbejdsplads, og derfor er det også værd at overveje, om der er andre opgørelsesmetoder end gennemsnitlige antal sygefraværsdage pr. medarbejder eller årsværk, der giver bedre mening for jer.
Det kunne eksempelvis være at opgøre sygefraværet på:
- Langtids- og korttidssygefravær
- Køn
- Faggrupper
- Længden af fraværsperioder
Regelmæssige opgørelser over sygefraværet på jeres arbejdsplads kan være med til at identificere, hvis der sker gradvise eller markante stigninger eller fald i sygefraværet. Ved at følge udviklingen i jeres sygefravær systematisk over tid kan I blandt andet få et indtryk af effekten af jeres indsatser på området.
Statens sygefraværsstatistikker bliver årligt lagt ud på vores hjemmeside. I kan bruge opgørelserne over statens sygefravær som inspiration til jeres egne statistikker eller til benchmarking.