Håndter sygefravær
Tidlig og hyppig kontakt med en syg medarbejder, kan have betydning for, hvor længe sygemeldingen varer. Derfor kan arbejdspladsens kontakt med medarbejderen under sygdomsforløbet understøtte medarbejderen i hurtigere tilbagevenden til arbejdet. På denne side kan du finde inspiration til hvordan du håndterer en medarbejders sygemelding - fra første sygedag til håndtering af længerevarende sygdom.
Medarbejderens sygemelding
Sygefraværsindsatsen starter allerede, når medarbejder sygemelder sig første dag. Det er vigtigt, at personalelederen tager sig tid til at vende situationen med den syge medarbejder, både så personalelederen er opmærksom på medarbejderens opgaver den pågældende dag, men også for at få en fornemmelse af sygdommens varighed. Det kan samtidig være en god idé, at arbejdspladsen har en sygefraværspolitik, der understøtter personaleleder og medarbejder i at have en god kontakt ved sygemeldingen.