Kontakt under sygdom
En god og tillidsfuld kontakt mellem personaleleder og medarbejder under sygdom kan nedbringe fraværet og sikre fastholdelse af medarbejderen.
Omsorgssamtaler under sygdom
En fast praksis kan understøtte både personaleleder og medarbejder i at få holdt de vigtige omsorgssamtaler under en sygemelding. Omsorgssamtaler er uformelle samtaler, hvor personalelederen og medarbejderen taler om medarbejderens sygdomsforløb, hvornår medarbejderen forventer at være tilbage på arbejdspladsen.